首先，你可以直接而礼貌地向老板表达你当前的情况和需要，同时提出拖欠工资的问题。以下是一个可能的微信消息示例，你可以根据实际情况进行调整：
“老板您好，我是XX（你的名字），最近家里出了点事，我爸爸生病了，需要一笔费用。我想起之前还有几个月的工资没发，不知道现在方便不方便结算一下？家里真的挺着急的，谢谢您理解和帮忙！”
在发送这样的消息时，有几点需要注意：
保持礼貌和尊重：即使你急需工资，也要保持对老板的尊重，避免使用过激或威胁性的语言。
明确表达需求：直接说明你需要工资的原因和紧迫性，让老板了解你的实际情况。
提供合理的解决方案：如果可能，你可以提出一个具体的解决方案，比如希望老板能在某个时间节点前支付工资，或者分期支付等。
做好后续沟通的准备：老板可能会有各种回应，包括同意支付、询问具体情况、提出延期支付等。你需要根据老板的回应，进一步沟通并争取达到你的目标。
如果老板一直拖欠工资，不予以回应，或者回应不合理，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。比如，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁。在这个过程中，你可能需要收集一些证据，比如工资条、工作记录、与老板的聊天记录等，以证明你与老板之间的劳动关系和拖欠工资的事实。
希望这些建议能帮到你，如果你在这个过程中遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询。