在工地干活第二天就砸到脚趾导致骨折，这确实是一个不幸的事故。关于赔偿问题，以下是一些详细的解答和建议：

一、赔偿项目

1. 医疗费：

   • 包括医药费、治疗费、挂号费、检查费等所有因治疗脚趾骨折而产生的费用。
   • 务必保留好所有相关票据，这是后续索赔的重要依据。

2. 停工留薪期工资：

   • 工伤后停工治疗期间，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长时间也不得超过12个月。

3. 护理费：

   • 若生活不能自理需要护理，由所在单位负责。
   • 护理期限需由医疗机构出具证明，护理人员有收入的参照误工费规定计算；没有收入或雇佣护工的，参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准计算。

4. 一次性伤残补助金：

   • 根据伤残等级确定，以本人工资为基数计算。
   • 若构成伤残等级，还可主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

二、赔偿流程

1. 确定劳动关系：

   • 确认与用人单位的劳动关系，查看是否签订劳动合同。若未签订，可通过工资支付记录、工作证、考勤记录等证明存在事实劳动关系。

2. 申请工伤认定：

   • 单位需在事故发生之日起30日内提出申请。若单位未履行该责任，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织可在1年内申请。
   • 申请时需准备好相关材料，如医疗诊断证明、劳动关系证明等。

3. 劳动能力鉴定：

   • 待伤情经治疗相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。
   • 鉴定会综合考虑受伤程度、恢复状况等因素。

4. 协商赔偿：

   • 先尝试与用人单位协商赔偿事宜，明确赔偿项目及标准。

5. 维权途径：

   • 若协商无果，可通过申请劳动仲裁来维护自身合法权益。

三、注意事项

1. 保留证据：

   • 保留好所有与工伤相关的证据，如医疗票据、劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等。

2. 及时申请：

   • 注意工伤认定的申请时限，不要错过申请期限。

3. 了解法律：

   • 了解相关法律法规和赔偿标准，以便在协商和维权过程中更有底气。

4. 寻求帮助：

   • 若在协商和维权过程中遇到困难，可寻求专业律师或法律援助机构的帮助。

总之，在工地干活脚趾骨折后，应及时救治并保留好相关证据，按照流程申请工伤认定和劳动能力鉴定，最后与用人单位协商赔偿事宜。若协商无果，可通过法律途径维护自身合法权益。