如果商场丢货后员工已经赔钱，但后续货找到了，员工有权要求返还已赔付的钱款。

1. 法律原则：根据民法中的不当得利原则，如果员工因误解或错误而支付了不应由其承担的费用，且后续情况发生变化导致该支付变得不再必要，那么员工有权要求返还这笔费用。

2. 具体操作：

   • 与商场沟通：员工应首先与商场管理层沟通，说明货物已经找到的情况，并要求返还之前赔付的钱款。
   • 提供证据：为了支持自己的要求，员工应提供相关的证据，如货物找到的证明、之前赔付的收据或记录等。
   • 协商处理：商场可能会根据内部规定或政策来处理这种情况，员工应与商场协商并达成一个双方都能接受的解决方案。

3. 注意事项：

   • 及时行动：员工在发现货物后应尽快与商场沟通，以免因拖延而导致不必要的纠纷。
   • 保留证据：在处理过程中，员工应妥善保留所有相关的证据和文件，以备不时之需。

4. 法律保障：如果商场拒绝返还已赔付的钱款，员工可以寻求法律途径来维护自己的权益。在这种情况下，可以向我咨询具体的法律问题和解决方案。

总之，如果商场丢货后员工已经赔钱但后续货找到了，员工有权要求返还已赔付的钱款，并应通过与商场沟通、提供证据和协商处理来解决问题。