学生下班后从学校出去办事发生事故，学校不会给报工伤。以下是对此问题的详细分析：

一. 工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤认定应具备以下条件之一：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4. 患职业病的。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二. 学生不属于职工范畴，无法申请工伤认定

1. 学生身份与职工身份的区别：学生不属于《劳动法》第二条规定的与用人单位形成劳动关系的劳动者范畴，因此不具备申请工伤认定的主体资格。

2. 学校与学生的关系：学校与学生之间主要存在教育、管理、保护的关系，而非劳动关系。学生在学校期间发生意外伤害，通常不适用《工伤保险条例》的规定。

三. 学生校外受伤的责任承担

1. 学校组织的校外活动：若学生参加的是学校组织的校外活动，且在活动中受伤，学校可能需要承担一定的赔偿责任。但这种情况下的责任承担是基于学校的过错和侵权责任法，而非工伤保险制度。

2. 学生自行外出：若学生下班后自行从学校出去办事发生事故，学校通常不承担责任，除非学校存在明显的过错或未尽到相应的管理、保护义务。

四. 建议与结论

1. 学生应增强安全意识：学生在校外活动时，应增强安全意识，遵守交通规则，避免发生意外事故。

2. 学校应加强安全教育和管理：学校应加强对学生的安全教育和管理，特别是在组织校外活动时，应确保活动的安全性和合法性。

3. 事故处理：若学生在校外发生事故，应及时报警并寻求医疗救助。对于事故责任的认定和赔偿问题，应根据具体情况进行协商或通过法律途径解决。

我的观点是，学生下班后从学校出去办事发生事故，学校不会给报工伤。学生应根据自身情况寻求相应的法律救济途径，如与事故责任方协商赔偿或通过诉讼程序维护自身权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。