老板不给合同，带家属去要并不是一个合适的解决方式。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律层面：

   • 合同是双方自愿达成的法律协议，任何一方都有权保留自己的合同副本。如果老板不给合同，首先应当通过沟通、协商或者法律途径来解决，而不是采取带家属去要这种可能引发冲突的方式。
   • 带家属去要合同，可能会构成对老板的不当侵扰或者威胁，这不仅不能解决问题，反而可能使事情变得更加复杂。

2. 合理建议：

   • 沟通协商：首先尝试与老板进行坦诚的沟通，了解不给合同的具体原因，并表达自己对合同的需求和重要性。通过协商，往往能够找到双方都能接受的解决方案。
   • 法律途径：如果沟通协商无果，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，可以向当地劳动监察部门投诉，或者寻求律师的帮助，通过法律手段来要求老板提供合同。
   • 保留证据：在采取任何行动之前，务必保留好与老板之间的沟通记录、工作证明等相关证据。这些证据在后续的法律程序中可能会起到关键作用。

3. 注意事项：

   • 避免采取过激行为：带家属去要合同可能引发不必要的冲突和纠纷，甚至可能导致法律后果。因此，务必保持冷静和理性，通过合法途径来解决问题。
   • 寻求专业帮助：如果自己对法律程序不熟悉或者无法独自应对，可以寻求律师或者法律援助机构的帮助。他们能够提供专业的法律建议和支持，帮助自己更好地维护权益。

综上所述，老板不给合同时，带家属去要并不是一个明智的选择。相反，应当通过沟通协商、法律途径等合法方式来解决问题，并保留好相关证据以备不时之需。