西部志愿者期满并不涉及解除劳动合同的问题。以下是对此问题的详细分析：

1. 志愿者身份与劳动关系：

   • 西部志愿者并非传统意义上的员工，他们通常是基于志愿服务的精神参与西部计划，与用人单位之间并不建立标准的劳动关系。
   • 因此，志愿者与用人单位之间不适用《劳动合同法》中关于辞退、解除劳动合同等规定。

2. 服务期限与终止：

   • 西部志愿者的服务期限是固定的，一般根据西部计划的具体要求来确定。
   • 服务期满后，志愿者的服务自然终止，不存在解除劳动合同的问题，因为本身就没有建立劳动关系。

3. 管理依据：

   • 用人单位对西部志愿者的管理应遵循西部计划的相关规定，而不是《劳动合同法》。
   • 如果志愿者在服务期间违反了西部计划的相关规章制度，可能会受到相应的处理，包括解除服务协议，但这并不等同于解除劳动合同。

综上所述，西部志愿者期满并不涉及解除劳动合同的问题，因为志愿者与用人单位之间并未建立劳动关系。如果志愿者在服务期间或期满后有任何疑问或问题，建议咨询当地西部计划志愿者管理机构或相关部门以获取准确的解答和帮助。