关于西部计划志愿者是否算工龄的问题，这确实是一个很多志愿者都关心的重要话题。下面我将结合您提供的信息，为您详细解答。

首先，西部计划志愿者服务期满后，如果经考试合格并被人事部门录用留藏（或相应地区）工作的，其志愿服务期限是可以计入在藏（或相应地区）工龄的。这意味着，您在西部计划志愿服务期间的时间，在后续被正式录用后，是可以被认可为工龄的一部分的。

然而，需要注意的是，工龄并不等同于参加工作时间。追加工龄后，您的参加工作时间并不会因此改变。追加工龄是一个相对复杂的过程，需要您提供一系列的资料，包括但不限于：单位党组（党委）向组织部门提出的申请、本人向单位提出的追加工龄申请、公务员招录文件或事业单位录用文件复印件、国家机关事业单位工作人员工龄审批表、西部计划大学生志愿者的招聘文件、合同、辞职报告、解聘文件等，以及缴纳社保记录单和简历或干部任免表。

另外，关于工龄工资和五年浮动工资的问题，这通常与具体的单位政策和地区规定有关。以您提到的西藏专项为例，西部计划志愿者服务期间不是机关事业单位工作人员，因此不享受高海拔地区折算工龄补贴，也不存在补发工龄工资的问题。至于五年浮动工资，这通常是在藏工作累计满五年且仍在藏继续工作的职工才能享受的待遇，具体起始时间和计算方式需要参照您所在单位或地区的具体规定。

总的来说，西部计划志愿者的服务期在满足一定条件下是可以计入工龄的，但具体追加工龄的流程和所需材料可能因地区和单位而异。同时，关于工龄工资和五年浮动工资等具体待遇问题，也需要根据您所在单位或地区的政策来确定。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。