对于伤残军人35年工龄是否能办理退休的问题，我们首先需要参考的是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的相关规定。

根据该办法，工人退休的条件主要包括以下几点：

1. 男年满六十周岁，女年满五十周岁，且连续工龄满十年；
2. 从事特殊工种（如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等）的工人，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，且连续工龄满十年；
3. 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，并且由医院证明，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的；
4. 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。

对于伤残军人而言，如果其因工致残，并且已经由医院证明、劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，那么无论其工龄长短，都符合退休的第四项条件。因此，在这种情况下，35年的工龄并不影响其办理退休。

然而，如果伤残军人的伤残并非因工造成，或者虽然因工致残但未经医院证明和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，那么其退休就需要按照其他条件（如年龄和工龄）来判断。在这种情况下，35年的工龄将成为一个重要的考虑因素，但并非决定性因素，还需要结合其年龄等其他条件来综合判断。

总的来说，伤残军人35年工龄能否办理退休，主要取决于其是否符合退休的条件。如果符合因工致残并完全丧失劳动能力的条件，那么可以办理退休；如果不符合这一条件，则需要根据其他条件（如年龄和工龄）来综合判断。建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关部门，以获取更具体和准确的解答。