部队转业干部工龄35年是否可以退休，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体的法律规定、相关政策以及个人情况来综合判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 基本退休条件

在我国，基本的退休条件是男性年满六十周岁，女性年满五十五周岁（部分情况下如女工人可能是五十周岁），并且累计工龄满十年。这是适用于大多数劳动者的法定退休年龄和工龄要求。对于转业军人来说，他们在军队的服役年限通常可以计入工龄，作为计算退休金等因素的依据之一。因此，如果转业干部已经达到法定退休年龄，并且工龄（包括军队服役年限）累计满十年，那么他们是可以退休的。但工龄35年本身，并不直接决定是否可以退休，还需结合年龄因素。

1. 不同身份转业军人的退休规定

   • 公务员身份的转业军人：依据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员工作年限满三十年的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。因此，身为公务员的转业军人，若满足工作满30年（或更长，如本题中的35年）、自愿申请且经批准这些条件，就能够提前退休。

   • 事业编制身份的转业军人：事业编制人员目前并没有全国统一规定工作满30年（或35年）就可以退休的标准。部分地区可能会有特殊政策，允许工作年限满30年等特定情形的事业人员提前退休，但这需要参照当地具体的政策规定来确定能否退休。因此，事业编制身份的转业军人需关注当地的相关政策。

   • 企业单位工作的转业军人：在企业工作的转业军人，其退休通常需要遵循国家关于企业职工退休的规定。即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，同时累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年。特殊工种退休、因病或非因工致残退休等还有其他额外条件要求，但都没有单纯以工作满30年（或35年）作为退休依据的情况。

2. 特殊政策与咨询建议

值得注意的是，国家有时会针对特定群体（包括转业军人）出台一些特殊的退休政策或者优惠措施。这些政策可能会在一定程度上调整退休年龄、工龄等要求。因此，如果转业干部对工龄35年是否可以退休有疑问，或者想了解更具体的退休政策，建议最好咨询当地的社保部门或向我这样的专业律师咨询，以获取最准确、最权威的信息和解答。

综上所述，部队转业干部工龄35年是否可以退休，取决于其具体的身份（公务员、事业编制、企业单位）、年龄、工龄以及当地的相关政策和特殊规定。在做出决定前，建议咨询相关部门或专业人士以获取准确的指导和帮助。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。