女职工生育1孩时，除国家规定的产假外增加的产假天数，需根据所在地区的具体政策确定，全国并无统一标准。详细分析如下：

一. 国家规定的产假天数

• 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受的基础产假为98天，其中产前可以休假15天。若难产，则增加产假15天；若生育多胞胎，每多生育1个婴儿，也增加产假15天。

二. 地方性的产假奖励政策

• 除了国家规定的基础产假外，各地还可能根据当地实际情况，制定额外的产假奖励政策。这些政策通常被称为“奖励假”或“额外假”，且各地标准不一。
• 例如，广东省在基础产假的基础上增加80天，合计178天；北京市则增加30天至128天，且经单位同意后还可再延长1~3个月；安徽、山东、河北等省份也各自增加了60天产假，合计达到158天。

三. 针对生育1孩的具体情况

• 对于生育1孩的女职工，除国家规定的98天产假外，增加的产假天数完全取决于所在地区的具体政策。
• 因此，无法给出一个全国统一的增加天数，女职工需根据自己所在地的相关政策来确定。

综上所述，女职工生育1孩时，除国家规定的产假外增加的产假天数，需根据所在地区的具体政策来确定。我建议女职工在休产假前，务必了解清楚所在地的相关政策规定，以确保自己的合法权益得到充分保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。