您好，关于女职工生育一个婴儿增加的产假天数问题，这主要涉及到我国《女职工劳动保护特别规定》以及各地方的相关政策。

首先，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受的基础产假为98天。这是全国性的基础标准，适用于所有女职工。

其次，对于您提到的“生育一个婴儿增加的产假天数”，实际上在基础产假中已经包含了对生育单胞胎的考虑。不过，如果女职工在生产过程中遇到难产情况，或者生育的是多胞胎，那么产假天数会有相应的增加。具体来说：

• 若难产，应在基础产假的基础上增加15天产假。
• 若生育多胞胎，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

但针对您直接询问的“生育一个婴儿”的情况，在基础产假98天之外，并没有直接规定额外增加的产假天数（除非遇到难产或多胞胎情况）。不过，值得注意的是，各地区还可能会根据自身的实际情况和经济发展状况，在国家规定的基础上适当延长产假天数，这种延长通常被称为“奖励假”或“额外假”。

例如，有些地区的女职工在享受国家规定的98天产假基础上，还可以额外增加一定天数的产假，如广东地区增加80天，北京地区增加30天（经单位同意还可再延长1至3个月），安徽、山东、河北等地区增加60天等。但这些增加的天数并不是专门针对“生育一个婴儿”的，而是地方性的奖励政策，且具体天数因地区而异。

因此，对于生育一个婴儿的女职工来说，其实际享受的产假天数至少为全国性的基础标准98天，具体天数可能因地区而异，且可能包含地方性的奖励假。为了确保自己的合法权益得到充分保障，我建议您在休产假前，务必了解清楚所在地的相关政策规定。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。