下班途中因违规横穿被电瓶车撞伤，一般不能认定为工伤。下面是对此结论的详细解释：
工伤认定的关键要素
事故类型：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中受到机动车事故伤害的，可以认定为工伤。但此处的关键是“机动车事故伤害”。电瓶车通常不被视为机动车，因此被电瓶车撞伤不符合这一条件。
责任认定：
- 即便是在交通事故中，职工也需要满足“非本人主要责任”的条件才能认定为工伤。在您的情况中，由于违规横穿，很可能被认定为负主要责任，这进一步排除了工伤的可能性。
具体分析
- 非机动车事故：电瓶车不属于机动车范畴，因此被电瓶车撞伤不符合《工伤保险条例》中关于机动车事故伤害的规定。
- 责任划分：违规横穿是违反交通规则的行为，通常会导致事故责任的划分倾向于违规者。如果交通管理部门出具的事故责任认定书中认定您负主要责任，那么根据《工伤保险条例》，这种情况不能认定为工伤。
工伤认定的流程与申请
虽然您的情况可能不符合工伤认定的条件，但了解工伤认定的流程仍然是有益的：
- 申请主体：通常是由职工所在单位在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请材料：包括交通事故责任认定书、医疗诊断证明等。
- 审查与决定：社会保险行政部门会进行审查，并在规定期限内作出是否认定为工伤的决定。
结论与建议
综上所述，由于您是在下班途中因违规横穿被电瓶车撞伤，且电瓶车不属于机动车，同时您可能负主要责任，因此这种情况一般不能认定为工伤。如果您对具体的事故责任认定有异议，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。