一个人去单位静坐是否违法，需视具体情况而定。

1. 不构成违法的情形：

   • 若静坐过程中未扰乱单位正常秩序。
   • 未对他人人身安全、公私财物造成侵害。
   • 未违反相关法律法规的禁止性规定。
   • 以理性、平和的方式表达合理诉求，通过合法渠道反映问题。
   • 未实施诸如阻塞交通、破坏办公设施、威胁他人等行为。

在这种情况下，通常不属于违法行为。

1. 可能构成违法的情形：

   • 静坐导致单位工作无法正常开展，干扰了公共秩序。
   • 长时间占据单位重要区域，影响人员、物资正常进出。
   • 采用暴力、胁迫手段阻止他人正常工作。
   • 违反了《治安管理处罚法》等相关法律规定。

这些行为可能会被依法追究法律责任。

因此，在决定去单位静坐之前，建议您充分考虑行为的合法性和可能产生的后果，选择合法、合理的维权途径，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼等。如果您对此类问题仍有疑问，欢迎随时向我咨询。