被辞退之后没发够的工资那部分，你是有权要求拿回来的。下面我会详细解释相关的法律规定和具体的操作步骤。

法律规定

根据劳动法的相关规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，需要一次性付清劳动者的工资。这意味着，如果你被辞退了，单位应该立即支付你应得的全部工资，而不能有所拖欠。

具体操作

1. 与单位沟通协商：

   • 首先，你可以尝试与单位进行沟通，明确要求单位按时且足额支付你应得的工资。
   • 如果单位同意支付，那么问题就解决了。如果单位不同意，你需要采取进一步的措施。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与单位协商无果，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
   • 劳动监察部门会受理你的投诉，并责令单位限期支付工资。
   • 如果单位逾期仍不支付，劳动监察部门会责令其按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，向你加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果仍不能满足你的要求，你可以申请劳动仲裁。
   • 通过仲裁程序，你可以要求单位支付你应得的工资以及相应的赔偿。
   • 仲裁裁决生效后，如果单位依旧不履行支付义务，你可以向法院申请强制执行。

注意事项

• 在整个过程中，你需要保留好与单位的沟通记录、劳动合同、工资条等相关证据，以便在需要时提供证明。
• 如果你对法律程序不熟悉，或者觉得处理起来有困难，可以寻求专业律师的帮助。作为专业律师，我可以为你提供法律咨询和代理服务。

综上所述，被辞退之后没发够的工资那部分，你是完全有权要求拿回来的。你可以通过与单位沟通协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。如果你需要进一步的法律帮助，请随时联系我。