不满18岁上工地是否违法，这主要取决于具体的年龄以及所从事的工作性质。

首先，我们要明确什么是童工。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。因此，对于未满16周岁的未成年人来说，无论他们从事何种工作，包括在工地上工作，都是违法的。这是因为他们的年龄尚小，身心还未完全发育成熟，无法承受过重的劳动强度，也更容易受到各种伤害。

然而，对于已满16周岁但未满18周岁的未成年人来说，情况就有所不同。他们已经被法律视为具有劳动能力的个体，可以在合适的条件下参加工作。但是，这并不意味着他们可以从事任何工作。根据法律规定，用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。这是因为这些工作对未成年人的身心健康存在较大的威胁。

因此，如果不满18岁的未成年人是在工地上从事符合其年龄和身体状况的劳动强度适中的工作，并且得到了适当的保护和监督，那么这种工作是合法的。但是，如果他们被安排从事过重、有毒、有害等危害其身心健康的劳动或者危险作业，那么这种工作就是违法的。

总的来说，不满18岁上工地是否违法取决于具体的年龄和所从事的工作性质。用人单位在招录未成年工时，应该严格遵守法律法规，确保他们的权益得到充分的保护。同时，社会各界也应该加强对未成年工的保护和监督，确保他们能够在安全、健康的环境中成长和工作。