您好，关于您提到的“搬重物导致腰间盘突出认定不算工伤怎么办”的问题，我理解您的担忧和困惑。首先，我们要明确一点，工伤的认定是一个具体且复杂的法律过程，涉及多个因素和法律规定。下面，我将从几个方面为您详细解答这个问题。

一、明确工伤认定的标准和流程

工伤认定通常依据《工伤保险条例》等相关法律法规进行。根据这些规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。因此，要判断腰间盘突出是否属于工伤，需考虑以下几个关键因素：

1. 是否在工作时间和工作场所内：您搬重物时是否处于工作时间且在工作场所内？
2. 是否因工作原因受伤：搬重物是否是您工作职责的一部分，且腰间盘突出的发生与搬重物有直接因果关系？

如果这两个条件都满足，那么您有权向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、应对工伤认定不被接受的情况

如果您已经申请了工伤认定，但结果是不被接受，您可以采取以下措施：

1. 复核或重新鉴定：您可以向作出认定决定的社会保险行政部门申请复核，或者向上一级社会保险行政部门申请重新鉴定。在申请时，您可以提供新的证据或材料，以支持您的工伤主张。

2. 法律途径：如果复核或重新鉴定仍然无法改变结果，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起行政诉讼。

三、寻求专业法律帮助

在处理工伤认定和赔偿问题时，由于涉及复杂的法律程序和专业知识，建议您寻求专业律师的帮助。作为专业律师，我可以为您提供以下服务：

• 法律咨询：为您解答关于工伤认定和赔偿的疑问，提供法律建议。
• 代理申请：帮助您准备和提交工伤认定申请及相关材料。
• 法律诉讼：在必要时，代表您进行仲裁或诉讼，维护您的合法权益。

四、总结与建议

综上所述，面对腰间盘突出认定不算工伤的情况，您应该首先明确工伤认定的标准和流程，然后根据实际情况采取相应的措施。同时，寻求专业律师的帮助是明智的选择，我们可以为您提供全方位的法律支持和服务。

如果您有任何其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会尽我所能为您提供帮助和支持。