本身有腰间盘突出，干活后加重，是否算工伤，需要视具体情况而定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 工伤定义与腰间盘突出的关系：

   • 工伤通常是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。
   • 腰间盘突出本身可能是一种慢性疾病，但如果在工作中因特定事故或劳动条件导致症状加重或复发，则可能构成工伤。

2. 具体情况分析：

   • 如果腰间盘突出是在工作中首次发生：且是由于工作原因（如搬运重物、长时间弯腰等）直接导致的，那么很可能被认定为工伤。
   • 如果腰间盘突出是既有疾病：
     • 因工作原因加重：如果干活过程中，由于工作条件或事故导致腰间盘突出症状加重，且能够证明这种加重与工作有直接因果关系，那么也有可能被认定为工伤。
     • 非工作原因加重：如果腰间盘突出的加重并非由工作直接导致，而是由于个人生活因素（如不当运动、久坐等）或其他非工作相关原因，则通常不会被认定为工伤。

3. 工伤认定流程：

   • 员工需要向单位报告工伤情况，并由单位向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 社会保险行政部门会进行调查核实，包括询问员工、查阅医疗记录、现场勘查等。
   • 根据调查结果，社会保险行政部门会作出是否认定为工伤的决定。

4. 法律建议：

   • 如果您认为自己的腰间盘突出加重与工作有关，建议及时向单位报告，并尽快申请工伤认定。
   • 在申请工伤认定过程中，尽量提供充分的证据，如医疗记录、工作记录、现场照片等，以支持您的主张。
   • 如果对工伤认定结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

综上所述，本身有腰间盘突出干活后加重是否算工伤，需要根据具体情况来判断。如果您有这方面的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。