在我国，专门用来对农民工权益保护的法律主要有以下几部：

1. 《中华人民共和国劳动法》：这是保护劳动者权益的基本法律，农民工作为劳动者的一员，同样受其保护。该法规定了劳动者的基本权利，如劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等，并明确了用人单位的义务和责任。

2. 《中华人民共和国劳动合同法》：这部法律进一步细化了劳动关系的建立、履行、变更、解除和终止等方面的规定，为农民工提供了更加具体的法律保护。特别是关于劳动合同的签订、履行和解除等方面的规定，对于维护农民工的合法权益具有重要意义。

3. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：当农民工与用人单位发生劳动争议时，这部法律提供了解决争议的途径和程序。农民工可以通过劳动争议调解、仲裁和诉讼等方式来维护自己的合法权益。

4. 《保障农民工工资支付条例》：这是专门针对农民工工资支付问题的行政法规，旨在规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资。该条例明确了用人单位的工资支付责任，规定了工资支付的标准、方式和时间等，并加强了对工资支付的监管和处罚力度。

此外，还有一些其他相关的法律法规和政策文件，如《社会保险法》、《工伤保险条例》等，也对农民工的权益保护作出了相关规定。这些法律法规共同构成了我国农民工权益保护的法律体系，为农民工提供了全方位的法律保障。

如果你作为农民工遇到了权益受损的情况，可以依据上述法律法规来维护自己的合法权益。如有需要，可以直接向我咨询具体的法律问题。