档案员在档案室找自己的工资表，如果仅是为了个人查询目的且未对档案进行篡改、损毁或伪造，那么这一行为本身并不违法。但需要注意的是，这一行为需要遵守档案管理和使用的相关规定，不能影响档案的真实性和完整性。

具体来说：

1. 档案管理规定：档案是记录单位或个人历史活动的重要载体，具有法律效力和历史价值。因此，档案的管理和使用需要严格遵守相关规定，确保档案的真实、完整和安全。档案员作为档案管理人员，更应该遵守这些规定，不得随意查阅、篡改或泄露档案内容。

2. 个人查询目的：如果档案员仅是为了核实自己的工资信息，且未对档案进行任何篡改或损毁，那么这一行为可以视为个人查询目的，不构成违法。但需要注意的是，这种查询应该遵循档案管理部门的查询流程，不得私自翻阅或带走档案。

3. 篡改、损毁、伪造档案的后果：如果档案员在查询过程中篡改、损毁或伪造档案，那么将构成违法行为。根据《中华人民共和国档案法》的相关规定，这种行为将受到法律的制裁，包括警告、罚款等处罚。情节严重的，还可能构成犯罪，需要承担刑事责任。

综上所述，档案员在档案室找自己的工资表并不违法，但需要遵守档案管理规定，确保档案的真实性和完整性。同时，也需要注意个人查询目的的合法性，不得进行任何违法操作。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。