特殊作业人员退休时体检不合格，应根据不合格的项目及影响程度，采取对症治疗、复查、调整生活习惯与饮食结构等措施，并关注心理健康。
一. 分析体检不合格的可能原因及影响
健康问题：特殊作业人员由于工作性质，可能长期接触职业病危害因素，导致退休时体检出现不合格情况。这些问题可能包括高血压、高血糖、职业病等。
对退休生活的影响：体检不合格可能影响退休人员的身体健康和生活质量，甚至可能引发一系列的法律和权益问题。
二. 处理体检不合格的具体措施
对症治疗与复查
- 对症治疗：如果体检发现的问题可以通过治疗改善，如高血压、高血糖等，应在医生的指导下进行药物治疗和生活方式调整。
- 复查：如对体检结果有疑虑，或感觉身体状况良好，可选择换一家医院或医生进行复查，以确认体检结果的准确性。
调整生活习惯与饮食结构
- 生活习惯：保持充足的睡眠，适当的运动，有助于改善身体状况。
- 饮食结构：保持均衡饮食，减少高脂、高糖、高盐食物的摄入，增加蔬菜、水果等健康食品的摄入。
关注心理健康
- 心理问题：退休后的生活变化可能导致孤独感、焦虑等心理问题，这些问题也可能对身体健康产生影响。
- 心理咨询：必要时可寻求心理咨询师的帮助，以缓解心理压力。
三. 从法律角度的考量
- 劳动合同关系：特殊作业人员退休后，与单位之间不再存在劳动合同关系。因此，不能直接适用《中华人民共和国劳动合同法》中关于解除劳动合同和经济补偿的规定。
- 单位责任：尽管已退休人员不再受劳动合同法的直接保护，但单位从人文关怀和社会责任的角度出发，仍应关注其健康状况。如果体检不合格与在职期间的工作有关，单位应考虑是否为其提供一定的医疗补助或安排其他适宜的岗位（如顾问、指导等）。
- 职业病防治：如果体检不合格是由于在职期间接触职业病危害因素导致的，单位应参照《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，承担相应的责任和义务。例如，为已退休人员申请职业病诊断、鉴定，并按照工伤认定的程序处理相关事宜。
四. 总结与建议
- 总结：特殊作业人员退休时体检不合格，需根据具体情况采取相应措施。这些措施不仅关乎退休人员的身体健康，也涉及单位的社会责任和法律法规的遵守。
- 建议：退休人员应积极配合治疗，调整生活习惯和饮食结构，关注心理健康。单位则应关注退休人员的健康状况，提供必要的关心和帮助。如有进一步需要，您可以继续咨询我。