当您上班却没有拿到工资时，可以采取以下步骤来解决问题：

第一步：与老板协商

首先，建议您直接与老板进行沟通，明确表达您对于应得工资的诉求，并尝试了解老板不支付工资的具体原因。如果是因为公司资金周转问题，您可以与老板协商一个合理的支付时间。在协商过程中，保持冷静和理智，尽量寻求双方都能接受的解决方案。

第二步：向劳动监察部门投诉

如果与老板的协商没有结果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时，请准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能够证明您与公司存在劳动关系以及工作情况的材料。劳动监察部门会介入调查，并根据调查结果采取相应的处理措施。

第三步：申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，您可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁前，请准备好仲裁申请书、证据材料等相关文件。劳动仲裁机构会对双方争议进行审理，并作出公正的裁决。

第四步：提起诉讼

如果您对劳动仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张，由法院对案件进行审理和判决。如果判决结果支持您的诉求，法院有权通过司法途径强制老板支付工资。

注意事项

在整个维权过程中，请务必注意收集和保存好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、银行流水等。这些证据对于维护您的合法权益至关重要。同时，也要了解相关的法律法规和政策，以便更好地维护自己的权益。

此外，如果您在劳动合同签订或执行过程中遇到其他问题，如劳动合同未明确工资数额或用人单位拒绝明确工资等，也可以参照上述步骤进行处理。在必要时，您可以寻求专业法律人士的帮助，以获取更具体的法律建议和支持。