签了实习合同不干，不可以直接走。下面我详细解释一下这个问题：

1. 实习合同的约束力：

   • 实习合同虽然不同于正式的劳动合同，但它同样具备一定的法律约束力。
   • 如果实习合同中明确规定了离职条件或提前通知期限，那么实习生应当遵守这些约定。

2. 直接离职的法律风险：

   • 如果实习生未经允许直接离职，可能构成违约。
   • 依据合同规定，实习生可能需要承担违约责任，如赔偿单位因突然离职而遭受的损失。

3. 正确的离职方式：

   • 实习生应先查看实习合同中关于离职的条款。
   • 如果合同中有提前通知期限的约定，应按约定履行通知义务。
   • 即使没有明确的约定，也建议与单位友好协商，说明离职缘由，以避免法律风险与纠纷。

4. 特殊情况下的离职：

   • 在某些特殊情况下，如实习单位存在未按照约定提供实习条件、拖欠实习报酬等侵害实习生合法权益的行为，实习生可以依据相关法律规定和合同约定合法解除实习合同。

综上所述，签了实习合同后，实习生不能随意离职。离职前应仔细查看合同条款，并按约定或协商的方式处理离职事宜，以避免不必要的法律风险和纠纷。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。