外甥在舅舅公司上班，结婚时舅舅以个人名义和公司名义同时上礼是合适的。以下是详细分析：

一. 法律层面分析

1. 无明确法律规定：我国法律并未明确规定在员工结婚时，雇主或亲属是否必须或不得以个人名义和公司名义同时上礼。这主要属于礼仪和人情往来的范畴，而非法律强制或禁止的行为。
2. 公司自主权：公司作为独立的法人实体，有权自主决定其财务支出和礼仪行为。舅舅作为公司法定代表人或负责人，有权代表公司作出上礼的决定。

二. 人情世故层面分析

1. 双重身份：舅舅在外甥的婚礼上，既代表个人，又代表公司。以个人名义上礼，体现了亲属间的关怀和祝福；以公司名义上礼，则体现了公司对员工的关心和认可。
2. 增强关系：同时以个人和公司名义上礼，有助于加深舅舅与外甥之间的亲属关系，也能增强员工对公司的归属感和忠诚度。

三. 实际操作建议

1. 明确区分：在上礼时，建议舅舅明确告知外甥及家人，哪部分礼物是个人名义，哪部分是公司名义，以避免可能的误解或混淆。
2. 遵守公司规定：如果公司有关于员工婚礼上礼的具体规定或制度，舅舅应遵守相关规定，确保公司行为的合规性。

综上所述，舅舅以个人名义和公司名义同时给外甥上礼是合适的，既符合法律规定，也符合人情世故。如有进一步需要，您可以继续咨询我。