关于您提出的“舅舅和外甥能否同在机关单位”的问题，这主要涉及到体制内“近亲繁殖”及任职回避的相关规定。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，体制内对于“近亲繁殖”问题有着严格的整治和防范措施。多地政府及单位已经相继发布相关政策，旨在防止亲属裙带关系、违规任用等问题的出现，确保选人用人的公平公正。这些措施通常包括建立员工招录及干部任职亲属关系报备机制、开展全覆盖排查、对违规任用情况进行严肃核查等。

针对您提出的具体问题，舅舅和外甥作为直系亲属关系，在机关单位中是否可以同时任职，这主要取决于具体的任职回避规定。一般来说，如果舅舅和外甥在机关单位中存在直接的上下级关系或者在同一部门、同一岗位工作，且这种关系可能影响到工作的公正性和效率，那么这种情况很可能会被视为违反任职回避规定。

然而，如果舅舅和外甥在机关单位中分别担任不同的职务，且这些职务之间不存在直接的上下级关系或者利益冲突，同时他们的工作也不会因为亲属关系而受到影响，那么这种情况可能并不违反任职回避规定。但即便如此，为了维护机关单位的公正性和形象，他们仍然需要保持适当的工作距离和职业操守。

此外，我还想提醒您的是，除了任职回避规定外，机关单位在招录和选拔人员时还会进行严格的政审。政审的主要内容包括对党的理论和路线、方针、政策的态度、政治历史和在重大政治斗争中的表现、遵纪守法和遵守社会公德情况等。如果舅舅或外甥存在违法犯罪行为或者不良记录，那么这可能会对他们的政审结果产生影响，进而影响到他们在机关单位的任职。

综上所述，舅舅和外甥能否同在机关单位工作并没有一个绝对的答案，而是需要根据具体的任职回避规定和政审结果来判断。为了确保机关单位的公正性和效率，建议您在了解相关政策规定的基础上，谨慎考虑这一问题。如果您还有其他疑问或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。