过年期间单休工人的工资应按照不低于本人日或小时工资的300%支付加班工资。具体算法如下：

一. 过年加班工资计算标准

• 根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：……（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%的工资报酬。
• 过年期间，即农历正月初一、初二、初三为法定节假日，这三天安排劳动者工作的，应支付300%的加班工资。

二. 单休工人过年加班工资的具体计算

• 假设单休工人的月工资为M元，月工作天数为D天（由于单休，通常D>21.75天），则日工资为M/D元。
• 过年期间加班三天，应支付的加班工资为3 * (M/D) * 300% = 9M/D元。

三. 实例说明

• 例如，某单休工人的月工资为6000元，月工作天数为26天，则日工资为6000/26元。过年期间加班三天，应支付的加班工资为9 * (⁶⁰⁰⁰⁄₂₆) = 约2076.92元。

我建议在计算过年加班工资时，应确保按照法律规定的标准执行，以保障劳动者的合法权益。同时，劳动者也应了解自己的权益，如遇到用人单位未按规定支付加班工资的情况，可依法维权。如有进一步需要，您可以继续咨询我。