针对员工嫖娼被治安拘留的开除通告，以下是一个参考模板及要点说明：

开除通告

致： [公司名称]全体员工

主题： 关于[员工姓名]因嫖娼被治安拘留而开除的决定

尊敬的全体员工：

经公司管理层慎重决定，现就[员工姓名]（部门：[部门名称]；职位：[职位名称]）因嫖娼被公安机关治安拘留一事，作出如下处理决定：

1. 开除决定：

   • 鉴于[员工姓名]的行为严重违反了社会公德和职业道德，且已触犯国家法律法规，给公司声誉和形象造成了极其恶劣的影响，公司决定即日起解除与[员工姓名]的劳动合同关系，予以开除处理。

2. 处理依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。同时，结合公司《员工手册》及《员工行为规范》等相关规章制度，[员工姓名]的行为已构成严重违纪，符合开除条件。

3. 后续事宜：

   • 请[员工姓名]在接到本通告后，立即办理离职手续，并交回公司财物。公司保留追究其因违纪行为给公司造成损失的权利。
   • 公司将加强对全体员工的教育和管理，坚决杜绝类似事件再次发生。同时，也提醒全体员工引以为戒，严格遵守国家法律法规和公司规章制度。

4. 生效日期：

   • 本通告自发布之日起生效。

特此通告。

公司名称
发布日期：[具体日期]

要点说明：

1. 明确开除决定：通告开头即明确表明开除决定，让员工和全体员工清晰了解处理结果。
2. 阐述处理依据：详细列出开除决定的法律依据和公司规章制度依据，增强通告的合法性和权威性。
3. 说明后续事宜：明确告知被开除员工需办理的离职手续和财物交接，以及公司可能采取的进一步措施。
4. 强调教育意义：通过对全体员工的教育和管理要求，强调公司对此类事件的零容忍态度，预防类似事件再次发生。

请根据实际情况调整通告内容，确保符合公司具体情况和法律法规要求。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。