工伤的死亡赔偿金中，被扶养人死亡是有赔偿的。具体赔偿标准如下：

1. 赔偿范围与标准：

   • 配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
   • 核定的各被抚养人抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 被抚养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。

2. 计算方式：

   • 被抚养人是未成年人的，计算至18周岁，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。
   • 被抚养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算20年。但60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；75周岁以上的，按5年计算。

3. 特殊情形：

   • 若被扶养人为孤寡老人或孤儿，将在上述基础上增加10%的抚恤金。
   • 所有被扶养人获得的抚恤金总额低于当地最低工资标准的，按最低工资标准补足差额。

4. 赔偿程序：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申报，特殊情况可延长至1年内。
   • 申请时需提供工亡认定决定书、被扶养人身份证明、亲属关系证明等材料。
   • 对赔偿金额有异议的，可通过劳动仲裁或诉讼途径维权。

综上所述，工伤的死亡赔偿金中确实包含了被扶养人的赔偿部分，且赔偿标准具体、明确。若您在实际操作中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。