首先，我们需要明确“小月子休假”和“产假”的具体含义及相关的法律法规，然后才能对这个问题进行准确的解答。

小月子休假，通常指的是女性流产后所需的休息时间，这并不是一个法律上明确规定的假期，而是根据医学建议和女性身体恢复情况来确定的。而产假，则是女性分娩后享受的法定假期，用于恢复身体和照顾新生儿。

现在，我们针对你的问题“小月子休假一个月里面有半个月产假怎么算”来进行分析：

1. 如果小月子休假和产假是分别计算的：

   • 小月子休假是女性流产后根据身体需要休息的假期，这个假期与产假是独立的。
   • 产假是女性分娩后的法定假期，与小月子休假不重叠。
   • 在这种情况下，小月子休假一个月和产假半个月是分别计算的，不会相互抵消或合并。

2. 如果小月子休假包含了产假：

   • 这种情况比较少见，因为小月子休假和产假是针对不同情况设定的。
   • 但如果单位或政策有特殊规定，将小月子休假和产假合并计算，那么就需要按照具体规定来执行。
   • 在这种情况下，你需要查阅单位的相关规章制度或咨询当地劳动部门，以了解具体的计算方法。

综上所述，小月子休假和产假通常是分别计算的，不会相互包含或抵消。如果你所在的单位或地区有特殊规定，建议你查阅相关规定或咨询当地劳动部门以获取准确信息。如果你还有其他法律问题或疑问，可以直接向我提问，我会尽力为你提供详细的解答。