对于您提出的“工伤赔偿工人是2025年6月29号受伤，新规定7月份出台，这种情况按旧规定赔偿吗”的问题，以下是我的详细解答：
结论：对于工伤赔偿标准调整前发生的工伤，一般遵循“法不溯及既往”原则，即按照工伤发生时施行的工伤赔偿标准来确定赔偿金额。但具体适用需结合当地规定和实际情况来确定。
分析说明：
已完成工伤认定和劳动能力鉴定，且赔偿事宜已处理完毕的情况：
- 在这种情况下，赔偿结果通常具有既定效力，不会因后续标准调整而改变。因为当时的处理是依据当时有效的法律和标准进行的，各方权利义务已确定。
已完成工伤认定和劳动能力鉴定，但赔偿事宜尚未处理完毕的情况：
- 实践中，有的地区会按照旧标准执行赔偿，以确保法律适用的一致性和稳定性；而有的地区可能会根据具体情况，适度参考新标准，但不会完全适用。这取决于当地的具体规定和实际情况。
工伤认定或劳动能力鉴定尚未完成的情况：
- 一般而言，会依据工伤发生时的标准进行认定和鉴定，后续赔偿也按照当时标准执行。即，如果工伤发生在旧规定有效期内，且认定和鉴定尚未完成，那么通常会按照旧规定来进行赔偿。
建议：
- 首先，您需要尽快完成工伤认定和劳动能力鉴定程序，以便明确赔偿标准和赔偿金额。
- 其次，您可以咨询当地的社会保险行政部门或工伤保险机构，了解具体的赔偿政策和规定。
- 最后，如果您对赔偿结果有异议或需要进一步的法律帮助，可以及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供针对性的法律建议。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。