男性特殊工种52岁被辞退，仍有可能在55岁退休，但这取决于他是否满足特殊工种退休的具体条件。以下是对这一问题的详细分析：

1. 特殊工种退休条件：

   • 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）第一条第二款规定，从事特殊工种并达到一定条件的男女职工可以提前退休。具体来说，男性工人需要年满55周岁，并且从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年，或从事井下、高温工作累计满9年，或从事其他有害身体健康工作累计满8年。
   • 此外，还需要满足养老保险累计缴费年限（含视同缴费年限）达到15年及以上。

2. 被辞退对退休的影响：

   • 被辞退本身并不直接影响退休资格的认定。关键在于被辞退时是否已经达到了特殊工种退休的条件。
   • 如果在被辞退前已经满足了特殊工种退休的条件，并且已经按照相关规定办理了退休手续，那么被辞退后仍然可以按照原定的退休年龄领取养老金。
   • 如果在被辞退时还未达到特殊工种退休的条件，那么需要继续工作并满足相关条件后才能申请退休。

3. 建议：

   • 如果您或您认识的人正面临这种情况，建议首先核实是否已经满足了特殊工种退休的条件。
   • 如果已经满足条件，可以着手准备退休申请的相关材料，并按照规定的流程进行申请。
   • 如果还未满足条件，可以考虑继续工作或者通过其他途径满足退休条件。

综上所述，男性特殊工种52岁被辞退后，是否能在55岁退休取决于他是否满足特殊工种退休的具体条件。如果满足条件，可以按照相关规定办理退休手续并领取养老金；如果不满足条件，则需要继续工作或者通过其他途径满足条件后才能退休。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。