妻子作为事业单位人员，因夫妻异地申请调转是有可能的，但具体需满足一定条件和程序。

一. 调转的可能性与条件

1. 单位同意与申请：首先，事业单位人员调动应征得调出单位及调入单位的同意。这是调动的基本前提，需要双方单位在人事管理权限内进行沟通并达成一致。
2. 政策依据：根据相关规定，夫妻二人均为事业编制但不在一地，且单位编制有空余的情况下，是可以调动的。此外，如果家庭有特殊困难或夫妻双方有严重病残、生活不能自理，或者夫妻双方均年满50岁或一方年满55岁且身边无子女，这些情况也可能成为调动的考虑因素。
3. 调动程序：申请调动的事业单位工作人员，可通过参加事业单位公开招聘或商调两种方式解决。调动过程中，通常需要提供结婚证复印件、配偶工作单位证明、户籍证明等材料，并按照拟调入地组织人事部门的要求办理相关手续。

二. 具体操作建议

1. 了解政策：建议首先详细了解所在地区和拟调入地区的具体调动政策，包括调动条件、程序、所需材料等。
2. 与单位沟通：与调出单位和调入单位的人事部门进行充分沟通，了解双方单位的意见和态度，以及可能的调动方案。
3. 准备材料：按照政策要求和调动程序，准备齐全所需的申请材料，如结婚证、工作证明、户籍证明等。
4. 提交申请：将申请材料提交给调出单位和调入单位的人事部门，并按照要求办理相关手续。
5. 跟进进度：在调动过程中，保持与双方单位人事部门的联系，及时了解调动进度和可能遇到的问题，并积极配合解决。

综上所述，妻子作为外地事业编人员，因夫妻异地申请调转是有可能的，但需要满足一定的条件和程序。建议详细了解相关政策，并与双方单位进行充分沟通，准备齐全申请材料后提交申请。如有进一步需要，您可以继续咨询我。