美发店雇佣员工时，需要员工提供身份证。以下是具体的分析：

一. 身份证是雇佣过程中的必要证件

1. 身份验证：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，雇主在雇佣员工时，有权也有义务核实员工的身份信息。身份证是证明个人身份的有效证件，雇主通常会要求员工提供身份证以进行身份验证，确保雇佣的员工身份真实有效。
2. 办理入职手续：在员工入职时，美发店需要为员工办理一系列入职手续，如签订劳动合同、办理社保等。这些手续都需要员工提供身份证作为身份证明。

二. 身份证在雇佣关系中的重要性

1. 保障双方权益：通过身份证验证，雇主可以确保雇佣的员工是合法的劳动者，避免雇佣非法劳动力或童工等风险。同时，对于员工来说，提供身份证也能保障自己的合法权益，如确保工资按时发放、享受社保待遇等。
2. 便于管理：美发店作为雇主，需要对员工进行有效的管理。身份证作为员工的基本信息之一，有助于雇主建立员工档案，进行员工信息的记录和管理。

综上所述，美发店在雇佣员工时，确实需要员工提供身份证。这是为了核实员工身份、办理入职手续以及保障双方权益的需要。因此，如果你打算在美发店工作，记得携带身份证以便顺利办理入职手续。如有进一步需要，您可以继续咨询我。