结论：雇佣会计时，通常不需要向对方提供身份证，但在某些特定情况下可能需要谨慎提供复印件并附加限制条件。以下是具体分析：

1. 一般情况无需提供
   雇佣会计属于劳务或服务合同关系，企业或个人作为雇主，主要需向会计提供开展工作所需的财务资料（如账目、凭证、税务信息等），而非雇主本人的身份证。会计的职责是处理财务事务，其工作不直接涉及雇主身份信息的合法性审查，因此法律上无强制要求提供身份证。

2. 特定情况下可能需提供复印件
   若会计需代表雇主办理某些需要身份验证的事务（如税务申报、银行开户、工商登记等），可能要求雇主提供身份证复印件。此时需注意：

   • 附加限制：在复印件上注明用途（如“仅用于XX公司XX年度税务申报”）、有效期（如“至XX年XX月XX日止”）及“再次复印无效”等字样，防止复印件被滥用。
     
   • 核实对方身份：确保会计是受雇于你或你指定的机构，避免身份证信息被非法获取或用于其他目的。
     

3. 风险防范建议

   • 签订保密协议：在雇佣合同中明确会计对雇主身份信息及财务数据的保密义务，约定泄露信息的违约责任。
     
   • 最小化提供范围：仅提供与工作直接相关的信息，避免提供无关证件（如户口本、房产证等）。
     
   • 定期监督：对会计的工作进行必要监督，确保其未将身份证信息用于非约定用途。
     

总结：雇佣会计时，身份证通常非必需提供，但在特定事务中可能需谨慎提供复印件并附加限制。如有进一步疑问或需具体合同条款设计，可直接向我咨询。