人离世后，家人需代其处理公司离职事宜，主要包括通知公司、处理遗产和离职手续等。

一. 通知公司

• 家人需尽快将离世情况通知公司，这不仅是出于人道主义的考虑，也是为了让公司能够及时处理相关事宜。
• 通知时，最好能够提供离世证明等相关文件，以便公司核实情况。

二. 处理遗产

• 如果离世员工在公司有未领取的工资、奖金、福利等，这些都属于遗产范畴。
• 家人需根据《继承法》的相关规定，确定继承人，并由继承人向公司提出领取遗产的申请。
• 公司通常会要求提供继承人的身份证明、离世员工的死亡证明以及遗产领取申请书等相关文件。

三. 办理离职手续

• 家人需代离世员工向公司提交离职申请，并办理相关离职手续。
• 离职手续可能包括工作交接、财务结算、社保关系转移等。
• 在办理离职手续时，家人需与公司相关部门或人员保持沟通，确保手续顺利办理。

四. 注意事项

• 家人在处理离世员工的离职事宜时，应保持冷静和理智，尽量与公司协商解决问题。
• 如果遇到公司不配合或拒绝办理相关事宜的情况，家人可以寻求法律援助或向相关部门投诉。

我建议家人在处理离世员工的离职事宜时，可以事先了解公司的相关规定和流程，以便更好地与公司沟通和协商。同时，也要注意保护离世员工的合法权益，确保遗产得到妥善处理。如有进一步需要，您可以继续咨询我。