工地拖欠工资没有欠条也能起诉。关键在于收集其他证据来证明劳动关系及工资被拖欠的事实。以下是对此问题的详细分析：

1. 起诉的法律依据：

   • 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，只要符合起诉条件，即原告与本案有直接利害关系、有明确的被告、有具体的诉讼请求和事实理由、属于法院受理范围，法院就会受理。

2. 证据收集：

   • 虽然没有欠条，但可以通过收集其他证据来支持诉求。这些证据包括但不限于：劳动合同、工作记录、工友证言、聊天记录（如短信、微信、电话录音）、银行流水等，这些都能间接证明劳动关系及工资被拖欠的事实。

3. 起诉前的准备：

   • 在起诉前，建议尽可能收集全面的证据，并咨询专业律师（如我）以获取法律意见和策略指导。这有助于确保起诉状的准确性和专业性，增加胜诉的可能性。

4. 起诉流程：

   • 撰写起诉状，明确原被告信息、诉讼请求以及所依据的事实与理由。
   • 向有管辖权的法院提交起诉状及相关证据材料。
   • 法院将审理双方提交的证据，并依法作出判决。

5. 增加胜诉可能性的建议：

   • 尽可能收集更多的证据，确保证据的真实性和合法性。
   • 咨询专业律师，获取专业的法律支持，包括分析案情、评估证据、制定诉讼方案等。

综上所述，即使没有欠条，只要能够收集到足够的证据来证明劳动关系及工资被拖欠的事实，劳动者就有权通过法律途径追讨被拖欠的工资。在起诉前做好充分准备，咨询专业律师以获取法律意见和策略指导，将有助于增加胜诉的可能性。