重复工伤的特殊规定主要体现在劳动能力鉴定和工伤待遇方面，具体规定需依据相关法规和政策执行。

一. 劳动能力鉴定

1. 重复工伤的鉴定：对于发生多次工伤的职工，每次工伤都应进行劳动能力鉴定。鉴定时，会综合考虑历次工伤对职工劳动能力的影响，以及工伤之间的关联性和累加效应。
2. 鉴定结果的运用：根据鉴定结果，确定职工因工伤导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，作为享受工伤待遇的依据。

二. 工伤待遇

1. 多次工伤的待遇累加：职工在同一用人单位多次发生工伤，根据规定应分别享受工伤待遇。这意味着，每次工伤的待遇都是独立的，可以累加计算。
2. 伤残津贴的调整：对于因多次工伤导致伤残等级提高的职工，其伤残津贴会相应调整。具体调整办法依据当地工伤保险政策执行。

三. 其他特殊规定

1. 工伤复发：工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受相应的工伤医疗待遇。如果复发导致伤残等级提高，还可以重新享受一次性伤残补助金等待遇。
2. 退休后的工伤待遇：对于退休后因工伤导致伤残或死亡的职工，其工伤待遇按照退休前的标准执行，但具体待遇可能会因地区和政策差异而有所不同。

我建议您在具体处理重复工伤问题时，应详细查阅当地工伤保险政策，并咨询当地社保部门或专业律师，以确保您的权益得到充分保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。