首先，对于七月份没补发工资的问题，你可以通过以下几个步骤来解决：

1. 确认工资发放情况：

   • 核实公司是否确实未补发七月份的工资。
   • 查看工资条或银行流水，确认工资是否到账。
   • 与公司财务或人力资源部门沟通，了解工资发放的具体情况和原因。

2. 了解公司规定与劳动合同：

   • 查阅公司的工资发放规定，了解工资发放的时间、方式等。
   • 仔细阅读劳动合同，确认工资条款是否明确规定了工资发放的时间和方式。
   • 如果公司规定或劳动合同中有明确约定，且公司未按照约定执行，那么你有权要求公司补发工资。

3. 与公司协商：

   • 在确认公司未按规定补发工资后，首先尝试与公司进行协商。
   • 提出你的诉求，即要求公司尽快补发七月份的工资。
   • 协商过程中，保持冷静和理性，寻求双方都能接受的解决方案。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果与公司协商无果，你可以考虑向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 准备相关证据，如工资条、银行流水、劳动合同、公司规定等，以证明你的诉求。
   • 如果劳动仲裁结果仍不满意，你还可以向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

5. 寻求法律援助：

   • 在整个过程中，如果你遇到法律上的困难或疑问，可以随时向我咨询。
   • 我会根据你的具体情况，提供专业的法律建议和指导。

综上所述，对于七月份没补发工资的问题，你应先确认工资发放情况，了解公司规定与劳动合同，与公司进行协商，并在必要时申请劳动仲裁或提起诉讼。在整个过程中，我都会为你提供法律上的支持和帮助。