针对“工伤没有厂牌怎么办”的问题，首先我们要明确，厂牌并非工伤认定的唯一或必要证据。工伤的认定主要基于事故发生的具体情况、劳动者的工作关系以及相关的医疗证明等。以下是一些建议，帮助您在没有厂牌的情况下处理工伤问题：

1. 收集其他证据：

   • 工资条、工作服、工资银行转账记录等，这些都可以作为您与用人单位存在劳动关系的证据。
   • 同事的证言或工作现场的监控录像，这些也能辅助证明您在工作时间和工作场所内受到了事故伤害。

2. 向用人单位报告：

   • 尽快向您的直接上级或人力资源部门报告工伤情况，并要求他们按照法定程序为您申请工伤认定。

3. 自行申请工伤认定：

   • 如果用人单位未在规定时间内为您申请工伤认定，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 在申请时，除了上述收集的证据外，还需提交工伤认定申请表、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。

4. 寻求法律援助：

   • 如果您在申请工伤认定过程中遇到困难，或者对认定结果有异议，可以寻求专业的法律援助，比如咨询律师或向当地法律援助机构申请援助。

5. 了解相关法律法规：

   • 熟悉《工伤保险条例》等相关法律法规，了解您的权益和申请工伤认定的具体流程。

总之，没有厂牌并不妨碍您申请工伤认定。关键在于收集足够的证据来证明您与用人单位的劳动关系以及工伤的具体情况。同时，按照法定程序进行申请，并寻求必要的法律援助，以确保您的权益得到保障。