挂职干部在原单位的福利待遇一般不应随意变更。具体分析如下：

一. 挂职干部的身份与待遇

1. 挂职干部通常是按照组织程序，被选派到其他单位或岗位进行工作或锻炼的人员。
2. 他们在挂职期间，虽然工作地点和职责可能发生变化，但原单位的身份和待遇通常应保持不变。

二. 相关法律法规

1. 根据《中华人民共和国公务员法》及相关人事管理规定，公务员或干部在挂职期间，其工资、福利、保险等待遇，一般由原单位按照相关规定继续发放和缴纳。
2. 挂职并不等同于调任或借调，因此不应随意变更其原单位的福利待遇。

三. 实际操作

• 例如，某干部被选派到下级单位挂职锻炼，其在原单位的工资、奖金、福利等仍应由原单位按照原有标准发放，不应因挂职而有所减少或变更。

我建议：如果挂职干部的福利待遇被不当变更，可以依据相关法律法规向原单位或相关部门提出申诉，维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。