针对您提出的“已经放弃签约，档案寄到单位，单位是否可以拒收”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确档案的重要性和其转递的规定。高校毕业生档案是反映个人政治面貌、学习经历和工作经历的重要历史记录材料，是人事管理和服务的重要依据。根据相关规定，档案是严禁个人保管、携带和转递的，应由高校或相关机构按照规定的程序进行转递。

对于您的情况，如果您已经放弃签约，但档案已经被寄到了单位，那么单位在收到档案后，理论上是不应该直接拒收的。因为档案转递是一个正式的过程，涉及到多个环节和部门，不是简单的个人行为。单位在收到档案后，应该按照相关规定进行接收、登记、保管或转递等操作。

然而，在实际操作中，如果单位确实不需要这份档案，或者由于某种原因无法接收这份档案，单位可以与寄出档案的机构（如高校或原工作单位）进行沟通，说明情况并协商处理办法。这可能包括将档案退回寄出机构、转递到其他合适的机构或按照相关规定进行销毁等处理。

但需要注意的是，单位在处理档案时必须遵守相关法律法规和规定，确保档案的完整性和安全性。同时，您作为个人也应该关注自己的档案去向，确保档案得到妥善保管和有效利用。

综上所述，单位在收到已经放弃签约的个人的档案时，不应该直接拒收，而应该按照相关规定进行处理。如果确实无法接收或保管这份档案，应该与寄出机构进行沟通并协商处理办法。