关于“用人公司什么时候给报酬猎头”的问题，这主要涉及到的是合同法的相关规定以及商业惯例。一般来说，用人公司给猎头公司支付报酬的时间点，通常会在双方签订的合同中明确约定。以下是一些常见的情况和相应的支付时间点：

1. 成功招聘后支付：

   • 这是最常见的情况。用人公司会在猎头公司成功为其招聘到合适的人选，并且该人选已经正式入职、通过试用期或者达到合同约定的其他条件后，支付猎头费用。
   • 支付时间可能是分阶段的，比如入职时支付一部分，试用期过后支付剩余部分。

2. 预付款或定金：

   • 在某些情况下，用人公司可能会在与猎头公司签订合同时支付一部分预付款或定金，以示合作的诚意和确保猎头公司的投入。
   • 这种情况下，剩余的款项通常会在招聘成功后按照约定支付。

3. 按月/季度/年支付：

   • 对于长期合作的猎头服务，用人公司可能会选择按月、季度或年支付服务费用，这通常取决于双方的具体约定和合作模式。

4. 招聘失败后的处理：

   • 如果猎头公司未能在约定的时间内为用人公司招聘到合适的人选，或者招聘的人选不符合要求导致被辞退，合同中通常会约定相应的退款或补偿条款。

综上所述，用人公司给猎头公司支付报酬的具体时间点，取决于双方签订的合同内容以及商业惯例。因此，在签订合同时，双方应明确约定支付条件、支付时间、支付方式等关键条款，以确保合作的顺利进行。如果你在这方面有具体的合同或法律问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的法律建议。