股份经济合作社理事长离职后的补选程序，一般应遵循合作社的章程和相关法律法规进行。虽然具体的补选流程可能因地区、合作社的具体情况而有所差异，但通常可以归纳为以下几个基本步骤：
一、确认理事长离职
首先，需要正式确认理事长的离职情况。这通常包括理事长本人提出辞职申请，或者因其他原因（如身体原因、职务变动等）无法继续履行职责，并由合作社的相关机构（如理事会、监事会或成员大会）进行审议和确认。
二、启动补选程序
在确认理事长离职后，合作社应尽快启动补选程序。这通常涉及以下几个环节：
成立补选工作小组：由合作社的监事会、理事会或成员大会指定人员组成补选工作小组，负责补选的具体组织和实施工作。
制定补选方案：补选工作小组应根据合作社的章程和相关法律法规，制定详细的补选方案，包括补选的时间、地点、方式、候选人资格条件等。
公告补选信息：通过合作社的公告栏、官方网站或其他合适的方式，向全体成员公告补选的相关信息，确保成员能够及时了解并参与补选过程。
三、推选或选举候选人
根据补选方案，合作社可以采取不同的方式推选或选举候选人。常见的方式包括：
成员大会推选：由合作社的全体成员或成员代表参加的大会，通过投票或举手表决等方式推选出候选人。
理事会提名：由合作社的理事会根据候选人的资格条件和合作社的需要，提名候选人供成员大会选举。
其他方式：根据合作社的章程和实际情况，还可以采取其他方式推选或选举候选人。
四、选举产生新理事长
在候选人确定后，合作社应组织选举产生新的理事长。这通常通过成员大会进行投票选举，确保选举的公正性和透明度。选举结果应经合作社的相关机构（如监事会或理事会）确认，并公告给全体成员。
五、办理相关手续
选举产生新理事长后，合作社应尽快办理相关手续，包括向相关部门报备选举结果、更新合作社的登记信息等。同时，新理事长也应尽快熟悉工作，与合作社的其他成员和机构进行沟通和协作，确保合作社的正常运营和发展。
综上所述，股份经济合作社理事长离职后的补选程序是一个严谨而有序的过程，需要遵循合作社的章程和相关法律法规进行。通过明确的程序和规定，可以确保补选的公正性和透明度，维护合作社的稳定和发展。