公司招人当法人并不必然违法，但其中存在多重法律风险，需要谨慎处理。

在商业活动中，公司可能会因为各种原因选择聘请外部人员担任法定代表人。这种行为本身，在符合法律规定和商业惯例的情况下，是合法的。然而，担任法定代表人也伴随着一定的法律责任和风险。以下是对这一问题的详细分析：

1. 合法性与商业逻辑：

   • 公司股东经过协商，可以聘请有管理经验或特定技能的人员担任法定代表人，特别是当公司内部缺乏擅长管理决策的人才时。
   • 这种聘请行为在商业逻辑上是合理的，且在不违反法律法规的前提下，是合法的。

2. 潜在法律风险：

   • 行政责任：如果公司存在违反行政管理规定的行为，如偷税漏税、虚假宣传等，法定代表人可能会受到行政处罚。
   • 民事责任：在公司对外签订合同无法履行或造成损失时，法定代表人可能需要承担民事赔偿责任。特别是在公司清算过程中，若法定代表人有妨碍清算的行为，还可能对公司债务承担连带清偿责任。
   • 刑事责任：在公司实施单位犯罪的情况下，如生产、销售伪劣商品罪等，法定代表人作为公司的主要负责人，可能会被追究刑事责任。

3. 风险防范措施：

   • 在担任法定代表人前，应充分了解公司的业务范围、经营状况以及潜在的法律风险。
   • 与公司股东明确职责范围，确保自身行为不超出法定代表人的权限。
   • 加强对公司日常经营活动的监督与管理，确保公司合规运营。
   • 在必要时咨询专业律师，以获取有效的法律帮助和风险防范建议。

综上所述，公司招人当法人本身并不违法，但在实际操作中需要谨慎评估并采取相应的防范措施以降低潜在的法律风险。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。