骨折休养期间上班是否会影响保险公司的赔付，这个问题需要从多个角度来详细分析。

首先，我们要明确的是，保险赔付的具体条款和条件通常会在保险合同中详细列明。不同的保险产品、不同的保险公司，其赔付规定可能会有所不同。因此，在探讨这个问题时，我们需要具体参考你所购买的保险产品的条款。

一般来说，如果保险合同中明确规定了休养期间不得上班，否则将影响赔付，那么你在休养期间上班确实可能会影响保险公司的赔付。但如果保险合同中并未明确规定这一点，那么上班与否可能就不会对赔付产生直接影响。

接下来，我们考虑工伤保险的情况。工伤保险是一种特殊的保险类型，其赔付标准通常由国家相关法律法规规定。在你提到的参考信息中，提到了工伤保险理赔标准的一些要点，包括停工留薪期间工资和福利待遇不变、生活护理费用的领取以及伤残补助金的一次性支付等。这些要点并没有直接涉及到休养期间上班是否会影响赔付的问题。但从这些要点可以推断出，工伤保险的赔付主要是基于工伤职工的伤残等级和劳动能力鉴定结果，而不是基于其是否上班。

此外，我们还需要考虑的是，如果你在休养期间上班，但并未因此导致伤情加重或影响康复，那么从医学角度来看，上班可能并不会对你的赔付产生直接影响。然而，如果你因为上班而导致了伤情恶化或康复受阻，那么这可能会成为保险公司拒赔或减赔的理由。

综上所述，骨折休养期间上班是否会影响保险公司的赔付，取决于你所购买的保险产品的具体条款、相关法律法规的规定以及你的具体情况。因此，建议你在休养期间尽量遵循医生的建议，以康复为首要任务。同时，也可以咨询专业的保险顾问或律师，以了解更具体的赔付规定和可能的风险。