关于您在厂里受伤后的误工赔偿问题，首先我们需要明确的是，赔偿的具体数额并不是固定或简单的计算公式所能确定的，而是需要根据多个因素来综合考量。以下是我根据您的描述，结合相关法律法规和实务经验，为您提供的详细解答：

1. 误工赔偿的基本原则：

   • 误工赔偿主要是根据受害人的误工时间和收入状况来确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
   • 收入状况则通常根据受害人有固定收入还是无固定收入，以及最近三年的平均收入或当地相同、相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

2. 具体计算方式：

   • 如果您有固定收入，误工赔偿通常按照您实际减少的收入来计算。即，您需要提供单位出具的收入证明以及因误工而减少的收入证明。
   • 如果您无固定收入，又不能举证证明最近三年的平均收入状况，那么可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

3. 考虑因素：

   • 除了基本的误工时间和收入状况外，赔偿数额还可能受到其他因素的影响，如您的伤情程度、是否需要后续治疗、是否构成伤残等。
   • 如果构成伤残，还可能涉及到伤残赔偿金的计算，这需要根据伤残等级和当地的相关标准来确定。

4. 实际操作建议：

   • 首先，您需要确保有充分的证据来证明您的误工时间和收入状况，如医疗机构的休息证明、单位的收入证明等。
   • 其次，如果与小企业就赔偿问题无法达成一致，您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的合法权益。
   • 在此过程中，建议您咨询专业的劳动法律师，以便更准确地了解自己的权益和可能的赔偿数额。

综上所述，误工赔偿的具体数额需要根据您的实际情况来综合考量，包括误工时间、收入状况以及其他相关因素。如果您需要更具体的帮助或计算，请随时向我提供详细的信息，我将尽力为您提供更准确的解答。