到厂里打工不一定要满18周岁，但有一定限制。

具体来说，根据我国相关法律规定，年满16周岁未满18周岁的未成年人，可以以自己的劳动收入为主要生活来源，视为具有完全民事行为能力人，因此可以到厂里打工。然而，对于未满16周岁的未成年人，由于其尚不具备完全民事行为能力，且处于身心发展的关键时期，需要特别的保护和关注，因此一般是不允许到厂里打工的。

此外，即使年满16周岁，未成年人在打工过程中也需要遵守相关法律法规，如劳动法关于未成年工的特殊保护规定，包括工作时间、劳动强度、劳动安全等方面的特殊要求，以确保未成年人的身心健康和合法权益得到保障。

综上所述，到厂里打工的年龄限制并非绝对，而是根据未成年人的年龄和民事行为能力来确定的。在允许未成年打工的情况下，也应严格遵守相关法律法规，确保未成年人的合法权益得到充分保护。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。