周末加班折算工资2倍是额外给的。也就是说，周末加班的工资是按照平时工资的两倍来计算，并且这是额外支付的，不包含在正常工资内。

法律依据

根据我国《劳动合同法》第四十四条的规定，休息日（即周末）安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。这表明，周末加班的工资是按照平时工资的两倍来计算，作为对劳动者在休息日工作的补偿。

具体计算方式

周末加班工资的计算公式为：周末加班工资 = 日工资 × 200%。其中，日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数，月计薪天数通常为21.75天。

例如，如果某劳动者的月工资为5000元，那么在周末加班一天，其加班工资应为：5000元 ÷ 21.75天 × 200% = 约459.77元。

注意事项

1. 补休与加班费：根据《劳动法》的规定，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。因此，企业有权选择是安排补休还是支付加班费。
2. 工资基数：加班费的计算基数是劳动者本人工资标准。如果劳动合同、集体合同没有约定的，职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定。

综上所述，周末加班折算工资2倍是额外给的，作为对劳动者在休息日工作的补偿。如果企业在周末安排了加班，并且不能安排补休，那么就需要按照上述规定支付加班费。