工伤假期间不会影响未休假补贴的发放。具体来说：

1. 工伤假与未休假补贴的性质：

   • 工伤假是员工因工作受伤而享受的带薪休假，是法律赋予员工的权益，用于保障员工在受伤期间的休息和康复。
   • 未休假补贴通常是针对员工未休年假或其他带薪休假而给予的经济补偿，是对员工未享受休假权益的一种补偿。

2. 两者之间的关系：

   • 工伤假与未休假补贴在性质上是不同的，前者是基于工伤事实而享受的休假，后者是基于未休假事实而给予的经济补偿。
   • 工伤假的享受并不排斥员工未休假补贴的获得，两者在法律上并不冲突。

3. 法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，员工因工作受伤享受工伤假是法定的，且工伤假期间工资照发。
   • 对于未休假补贴，其发放通常依据公司的规章制度或劳动合同约定，与工伤假的享受无直接关联。

4. 实际操作：

   • 在实际操作中，员工在享受工伤假的同时，如果符合公司未休假补贴的发放条件（如未休年假等），仍应获得相应的未休假补贴。
   • 公司不应因员工享受工伤假而扣减其应得的未休假补贴。

综上所述，工伤假期间不会影响未休假补贴的发放。如果员工在享受工伤假时遇到公司扣减未休假补贴的情况，可以依法向公司提出异议并维护自己的合法权益。