乡村协理员在2年合同期内是可以辞职的。以下是对这一问题的详细解答：

1. 合同期内辞职的权利：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在合同期内享有辞职的权利。乡村协理员作为劳动者，同样可以在合同期内提出辞职。

2. 辞职的法定程序：

   • 劳动者辞职通常需要提前通知用人单位，并遵循一定的程序。具体来说，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位，或者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

3. 辞职后的经济补偿：

   • 一般情况下，劳动者自愿辞职后，是没有权利向用人单位主张经济补偿金的。但如果用人单位存在违反劳动法规的行为，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者有权依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条解除劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿。

4. 辞职的注意事项：

   • 乡村协理员在辞职时，应确保自己的辞职行为符合法律法规和用人单位的规章制度，避免因此产生不必要的法律纠纷。同时，也应注意保护自己的合法权益，如确保用人单位按时支付工资、办理社会保险转移等手续。

综上所述，乡村协理员在2年合同期内是可以辞职的，但需遵循法定的辞职程序，并注意保护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。