教师评优评先不公示不一定违法，需要结合具体情况来看。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 法律法规层面

1. 公示并非法定程序：在我国现行的教育法律法规中，如《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等，并未明确规定教师评优评先必须进行公示。因此，从严格意义上讲，不公示并不直接构成违法。

2. 但应遵循公平、公正原则：虽然法律法规未明确规定公示，但教师评优评先作为涉及教师权益和学校管理的重要事项，应当遵循公平、公正的原则进行。如果学校或相关机构在评优评先过程中存在不公正、不透明的情况，可能损害教师的合法权益，引发争议。

二. 实际操作层面

1. 公示有助于增强透明度：在实际操作中，许多学校或教育机构为了增强评优评先的透明度和公正性，会选择进行公示。这样做可以让教师更加清楚地了解评优评先的标准、流程和结果，减少争议和误解。

2. 不公示可能影响公信力：如果学校或相关机构在评优评先过程中不进行公示，可能会引发教师的质疑和不满。长期下来，这种不透明的方式可能会影响学校的公信力和教师的积极性。

三. 建议与总结

• 我建议：虽然法律法规未明确规定教师评优评先必须公示，但为了增强透明度和公正性，学校或相关机构在进行评优评先时，应当考虑进行公示。同时，也应确保公示内容的真实性和准确性，避免引发不必要的争议。
• 总结：教师评优评先不公示并不一定违法，但应遵循公平、公正的原则进行。为了增强透明度和公信力，建议学校或相关机构在进行评优评先时进行公示。如有进一步需要，您可以继续咨询我。